星美提升“项目标准化”，打造“团队凝聚力” ------我们在进行中十月的金秋，秋高气爽；十月的金秋，硕果累累；十月的金秋，是丰收的季节。在这个美丽的深秋，“打造标准化团队、提升企业竞争力“星美集团培训会（总第249期）于2018年10月28日在北京举办，来自各项目负责人70余人相聚在星美集团公司总部。
为了规范项目管理，打造企业品牌形象，提升企业竞争力，北京星美环境工程有限公司近期组织多次会议深入探讨2019年各项目所需要提升的内容。首先在项目阶段管理中，从文明作业规范、员工仪容仪表、礼节礼貌、服务态度、晨会标准及签到签退等工作流程环节中《严格执行保洁作业标准及要求》执行，协调好内外关系，明确岗位职责，要求安全作业，提升服务能力，定期开展员工培训交流，不断提高员工的技能水平及服务能力。 经过10月质量月项目质检管理总结，提升品牌项目，会中公布试点运行项目提升考核结果，同时增加试点项目进行提升考核结果PK，2019年项目管理提升和改进工作将进一步落实到位，提升标准化服务。
项目整改后，员工晨会及签到签退等井然有序 会议中，人力资源部及法务部针对各工作内容进行详细说明讲解。其中人事考核是对员工能力和素质所进行的综合考核，其目的在于刻画员工的特点，为其更好地发挥特长创造条件。公司法务部组织员工观看了关于违法犯罪的相关视频，通过法律知识培训防控风险，强调安全管理，适应公司全面升级、提质增效的要求。通过此次学习，使员工结合自身业务提高法律风险防控意识，各员工要始终牢记“莫伸手，伸手必被抓”这一道理，做到遵纪守法，保证企业阳光运作、规范运作，健康稳定。
会议后，在员工生日会活动环节，为了更好增进公司员工的内部凝聚力，建设星美大家庭文化氛围，公司为10月份过生日的员工组织了一场温馨的生日Party，给员工们一次面对面的交流，增进同事之间的了解和感情。
公司与你一起成长! 我们一起努力前行！ ......
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